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July 03, 2009

Bewerbungen und andere Aktivitäten

Sonja's kleine Reisebedürfnisse werden mit Rücksicht auf den schwer arbeitenden Gatten (einer muss ja die Kohle 'ranbringen) auf das Wochenende gelegt. Sie freut sich über die Abwechslung und die oft aussergewöhnlichen Begegnungen mit Mensch, Tier oder Wetter, ob nun im Kananaskis um die Ecke, in Südalberta, auf einer Tour durch den Süden Saskatchewans oder bei dem Besuch unserer Freunde in California.

Bewerbungs-Update:
Weitere 37, total bisher 59 in sechs Monaten. Hierzu gab es 3 Absagen, 16 ohne regliche Reaktion, 2 zurückgezogene Anzeigen und 16 Firmen, die wenigstens den Eingang der Bewerbung bestätigt haben.
Der durchschnittliche Aufwand pro Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) per email beträgt im Übrigen etwa eine Stunde. Wird eine Online-Bewerbung verlangt, kann sich der Prozess je nach Internetverbindung und Stabilität der Firmen-Webseite auch schon mal bis zu zwei Stunden hinziehen. Besonders toll ist, wenn die Verbindung abbricht, und man die Daten noch einmal von vorne eingeben muss. Als Sonja das bei einer Webseite ein zweites Mal passiert, funkt sie die Helpline an - ohne Antwort. Wenn die IT schon so ein Saftladen zu sein scheint, wie mag es dann um das Unternehmen selbst bestellt sein? Unverrichteter Dinge bricht sie den Bewerbungsprozess ab. Nun können die sehen, wie sie ohne Sonja fertig werden.

Die Online-Jobsuche und der Bewerbungsprozess, zusammen mit den Haushalt- und Fitnessaktivitäten kommen sehr wohl einem normalen Arbeitstag recht nahe. Die Zeit vergeht wie im Fluge.

Viele Stellenanzeigen haben derzeit eine Bewerbungs-Deadline von ein bis zwei Monaten. Manche Recruiter weisen sogar darauf hin, dass sie lediglich einen Bewerberpool für zukünftige Personalbedürfnisse aufstellen wollen, und gar nicht aktuell suchen. Es kann also recht lange dauern, bis man wieder etwas von seinem Bewerbungsstatus hört (wenn man denn überhaupt eine Rückantwort erhält). Man kann sich jedoch des Eindrucks nicht erwehren, dass sich derzeit gewisse Mitarbeiter der Personalabteilung aus purem Selbsterhaltungstrieb einer Beschäftigungstherapie unterziehen.

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