Ein auf SAP Implementierung spezialisiertes Recruiting Unternehmen kontaktiert Sonja auf Empfehlung einer ihr unbekannten Quelle. Diese Firma inseriert weder online noch in anderen Medien, sondern selektiert seine Kandidaten ausschliesslich aufgrund von Referenzen. Wer immer diese Empfehlung gab, dem/der sei schon mal auf diesem Wege gedankt.
Das heutige Job-Interview für den SAP Business Systems Analyst Material Management ist mal erfrischend unkonventionell. Mini arbeitet keine Checklisten ab, verwendet keine buzz words und erwartet auch keine und ist trotzdem in der Lage innerhalb von 90 Minuten eine recht lebensnahe Zusammenfassung von Sonja's beruflichen und charakterlichen Profils wieder zu geben. Zudem hat das Gespräch Spass gemacht und lief völlig stressfrei ab. Zum Abschluss erhält sie die Stellenbeschreibung und wird aufgefordert, weitere Fragen zu überlegen und darüber nachzudenken, ob sie diesen Job machen möchte. Ein reizvoller Gedanke, den Sonja neben der Consulting Position gern weiter verfolgen wird.
Immer wieder wird Sonja nach ihrem Reisepass gefragt, da diese Jobs naturgemäss auch Auslandsaufenthalte (besonders in den USA) mit sich bringen werden. Auf die konkrete Frage, ob eine Beantragung der kanadischen Staatsbürgerschaft geplant ist, hat Sonja erklärt, dass diese von der Entscheidung Deutschlands zur Beibehaltung der deutschen Staatsbürgerschaft abhängig sein wird. Den entsprechenden Antrag dazu hat sie vor drei Monaten eingereicht und hofft, dass sie bald mit einem positiven Bescheid rechnen kann.
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